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이지혜 노동법 GS0기 주말반 [20年9月]
(~10/31일까지, 50%할인)

노동법 시스템의 직관적 이해  수험적합성 높은 교재를 통한  효과적 암기
동영상 강의 신청 폼
강의구성 60 강의상태 강의종료
오픈일 2020년 09월
수강기간 맛보기 플레이
강의교재   31,500원   수험서몰

강좌료

강의소개

 

수강기간은 주말반의 특성상 일시적으로 120일로 제공합니다.

 

동영상 단과기준(종합반 및 과목별 완성반은 21년 2차시험까지)

 

- 9월 수강신청 : 120일제공

 

- 10월 15일 이후 수강신청 : 90일 제공

 

- 11월 15일 이후 수강신청 : 60일 제공

커리큘럼

커리큘럼 리스트 목록
차시 강의내용 강의시간 파일 강의보기
1강 [1회] OT, 노동법의 의의와 법원 (p.9) 63분 플레이
2강 근로기준법상 근로자 (p.20) 79분 파일 있음 플레이
3강 근로조건 결정의 원칙 (p.37) 64분 플레이
4강 근로계약의 개념 (p.53) 48분
5강 근로계약내용으로 금지되는 약정 (p.67) 44분
6강 [2회] 취업규칙 (p.75) 60분 파일 있음
7강 case문제 (보충자료 p5) 50분
8강 case문제2 (과제자료 p.8) 46분
9강 평균임금 (p.96) 61분
10강 근무 실적에 연동하는 임금 (p.103) 42분
11강 임금 지급의 원칙 (p.108) 57분
12강 [3회] 1주차 과제 총평 (자료) 46분 파일 있음
13강 임금 수준의 보호 (p.123) 66분
14강 소정근로시간 (p.135) 59분
15강 가산임금 (p.149) 43분
16강 휴가의 부여 (p.156) 49분
17강 [4회] 여성근로자의 보호와 일 가정의 양립 (p.167) 44분 파일 있음
18강 전직 (p.179) 44분
19강 인사이동정리, 대기발령 (p.185) 44분
20강 징계 (p.192) 57분
21강 징계절차의 정당성 (p.200) 64분
22강 [5회] 과제 총평 (자료) 62분 파일 있음
23강 근로관계의 자동종료 사유 (p.209) 59분
24강 경영상 이유에 의한 해고 (p221) 47분
25강 합리적이고 공정한 해고 기준의 설정 (p.226) 65분
26강 중간수입 공제(p.237) 51분
27강 과도기적 근로계약관계 (p.249) 68분
28강 [6회] 과제총평(자료) 64분 파일 있음
29강 관련사례(자료 p3) 56분
30강 파견근로자의 보호 (p270) 55분
31강 균등한 대우 (p277) 67분
32강 업무상 질병 (p287) 42분
33강 집단적 노사관계법 (p301) 63분
34강 [7회] 과제총평 (자료) 67분 파일 있음
35강 노동조합의 실질적 요건 (p321) 52분
36강 노동조합의 규약과 시간 (p335) 48분
37강 노조 전임자와 근로시간 면제제도 (p344) 62분
38강 노동조합의 조직 변경 (p359) 57분
39강 [8회] 합격하는 답안, 과제총평 (자료) 60분 파일 있음
40강 불이익취급 (p374) 64분
41강 인사이동 (p379) 51분
42강 전임자 급여지급 (p385) 67분
43강 사용자측 당사자 (p399) 72분
44강 [9회] 과제총평, 복수노조 (p411) 61분 파일 있음
45강 교섭대표노조의 지위(p.416) 48분
46강 노동쟁의의 조정(p.423) 39분
47강 단체행동권(p.435) 62분
48강 집단적 노사관계에 관한사항(p.448) 42분
49강 쟁의행위의 수단(p.456) 89분
50강 [10회] 과제 총평 (자료) 64분 파일 있음
51강 쟁의행위와 책임 63분
52강 대체근로의 제한 (p.473) 63분
53강 직장폐쇄의 정당성 (p.482) 52분
54강 연습문제, 단체협약 (p.489) 71분
55강 [11회] 과제총평, 단체협약의 해석 (p.500) 59분 파일 있음
56강 규약상 조합원의 범위와 배치되는 경우 (p.504) 58분
57강 계약과 단체협약 (자료 p.6) 57분
58강 채무적 부분 (p.518) 66분
59강 노사협의회 (p.535) <종강> 54분
60강 GS0기 보강 <종강> 43분 파일 있음

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