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정덕창 노동법 GS0기 주말반 [20年9月]
(~10/31일까지, 50%할인)

합격의 지름길로 안내합니다!
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강의구성 66 강의상태 강의종료
오픈일 2020년 09월
수강기간 맛보기 플레이
강의교재   27,000원   수험서몰

강좌료

강의소개

 

 

수강기간은 주말반의 특성상 일시적으로 120일로 제공합니다.

 

동영상 단과기준(종합반 및 과목별 완성반은 21년 2차시험까지)

9월 수강신청 : 120일제공

10월 15일 이후 수강신청 : 90일 제공

11월 15일 이후 수강신청 : 60일 제공

 

 

커리큘럼

커리큘럼 리스트 목록
차시 강의내용 강의시간 파일 강의보기
1강 [1회] OT 56분 플레이
2강 노동법의 법원 (p2) 45분 파일 있음 플레이
3강 법원의 경합 유리성원칙 (p11) 42분 플레이
4강 근기법상 근로자성 (p38) 60분
5강 노조법상 근로자성 (p48) 43분
6강 사용자 개념과 확장 (p26) 41분
7강 [2회] 균등대우의 원칙 (p60) 64분 파일 있음
8강 강제근로의 금지 ~ 위약예정의 금지 (p67) 68분
9강 사이닝보너스 ~ 취업규칙 개관 (p82) 46분
10강 취업규칙 불이익 변경 - 주체 (p102) 54분
11강 취업규칙 불이익 변경 - 동의의 방식 (p107) 35분
12강 취업규칙 불이익 변경 - 유리원칙, 사통합 (p112) 45분
13강 [3회] Remind 60분 파일 있음
14강 근로시간과 휴식 ~ 가산임금 (p120) 74분
15강 연차유급휴가 (p144) 48분
16강 연차 유급휴가일수 산정 ~ 휴가권행사 (p153) 62분
17강 임금일반 ~ 평균임금 (p164) 30분
18강 임금지급 ~ 4대원칙 (p170) 44분
19강 [4회] 수업 Remind 52분 파일 있음
20강 평균임금 ~ 통상임금 개념 (p180) 52분
21강 통상임금 (p190) 60분
22강 휴업수당 ~ 임금채권 최우선변제 (p201) 59분
23강 포괄임금제 ~ 퇴직금 (p210) 46분
24강 전직, 전출, 전적 (p224) 50분
25강 [5회] 수업 Remind 65분 파일 있음
26강 휴직 ~ 인사고과 (p238) 51분
27강 징계의 정당성 (p248) 69분
28강 기업변동일반 ~ 분할 (p266) 54분
29강 근로관계의 종료 (p278) 56분
30강 근기법 제 23조 제1항의 정당한 이유 (p293) 43분
31강 [6회] 지난시간 Review 83분 파일 있음
32강 해고 절차의 정당성 (p306) 51분
33강 경영상 이유에 의한 해고 (p315) 63분
34강 중간수입공제~근로관계종료와 소의이익 (p325) 72분
35강 갱신기대권~차별적처우 (p344) 37분
36강 근로자 파견 (p357) 48분
37강 [7회] 지난수업 Remind 64분 파일 있음
38강 업무상재해(1) (p370) 48분
39강 업무상재해(2) (p378) 53분
40강 노동조합의 조직형태 (p394) 48분
41강 법외노조 61분
42강 노조전임자 제도 (p416) 51분
43강 [8회] 지난시간 Remind 58분 파일 있음
44강 조직형태 (p426) 40분
45강 단체교섭 (p450) 37분
46강 인준투표제(p460) 42분
47강 공정대표의무 21분
48강 27기 노무사님 초청 8분
49강 교섭창구 단일화 (p470) 44분
50강 [9회] 지난시간 review 52분 파일 있음
51강 단체교섭 (p487) 45분
52강 협약자치의 원칙 46분
53강 인사권 행사의 합의, 협의조항 (p517) 33분
54강 단체협약 규범적 효력 28분
55강 단체협약의 종료 27분
56강 [10회] 지난시간 Remind 74분 파일 있음
57강 쟁의행위 주체 ,목적의 정당성 53분
58강 쟁의행위 절차의 정당성 44분
59강 준법투쟁 35분
60강 쟁의행위와 책임 36분
61강 직장폐쇄 42분
62강 [11회] 지난시간 Remind 93분 파일 있음
63강 부당노동행위 - 불이익 취급 85분
64강 단체교섭과 부당노동행위 55분
65강 지배,개입 61분
66강 노동쟁의 조정 <종강> 36분

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