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김원일 노동법 GS0기 주말반 [20年9月]
(~10/31일까지, 50%할인)

조문 이론 판례에 대항 균형<br>있는 강의를 기초로 사례에<br>대한 완벽한 대비
동영상 강의 신청 폼
강의구성 67 강의상태 강의종료
오픈일 2020년 09월
수강기간 맛보기 플레이
강의교재   27,000원   수험서몰

강좌료

강의소개

 

 

수강기간은 주말반의 특성상 일시적으로 120일로 제공합니다.

 

동영상 단과기준(종합반 및 과목별 완성반은 21년 2차시험까지)

9월 수강신청 : 120일제공

10월 15일 이후 수강신청 : 90일 제공

11월 15일 이후 수강신청 : 60일 제공

 

 

커리큘럼

커리큘럼 리스트 목록
차시 강의내용 강의시간 파일 강의보기
1강 [1회] OT 47분 플레이
2강 법원의 개념 68분 플레이
3강 근로기준법상 근로자 47분 파일 있음 플레이
4강 근로기준법상 사용자 54분
5강 노조법 제2조 제4항(이익대표자) 56분
6강 근로기준법상 차별금지 46분
7강 [2회] 근로계약 57분
8강 취업청구권 51분
9강 위약예정 금지 54분 파일 있음
10강 전차금 상계금지 43분
11강 채용내정의 취소와 임금청구 34분
12강 본채용의 거부 78분
13강 [3회] 취업규칙 불이익 변경 72분 파일 있음
14강 동의의 방법 49분
15강 임금 40분
16강 평균임금 41분
17강 통상임금 68분
18강 임금지급의 원칙 66분
19강 [4회] 근로시간 53분 파일 있음
20강 가산임금 62분
21강 포괄임금 36분
22강 연차, 유급휴가 42분
23강 전직 55분
24강 휴직 60분
25강 [5회] 징계(1) 47분 파일 있음
26강 징계(2) 55분
27강 징계(3) 51분
28강 회사 합병과 분할, 사업양도 58분
29강 해고의 제한 67분
30강 해고시기의 제한 61분
31강 [6회] 부당해고 등의 구제 56분 파일 있음
31강 31.1강 권리구제 이익(추가 촬영) 23분
32강 퇴직급여 제도, 금품청산 59분
33강 기간제근로자의 보호 27분
34강 기간제 근로자의 보호, 단시간 근로자의 보호 54분
35강 파견근로자의 보호, 비정규직의 차별적 처우 금지 60분
36강 재해보상제도 개괄, 업무상 재해 59분
37강 [7회] 복습, 노동조합 총설 (p300) 43분 파일 있음
38강 노동조합 설립요건 (p303) 44분
39강 추가자료, 노조법 제2조 제4호 라목 (p312) 25분
40강 조합원의 지위와 의무, 조직강제 (p319) 53분
41강 조직강제 조항의 허용과 요건 (p324) 52분
42강 조합활동의 정당성 (p335) 47분
43강 [8회] 노조전임자와 근로시간면제 제도(1) 55분 파일 있음
44강 노조전임자와 근로시간면제 제도(2) 39분
45강 노동조합의 조직변동 44분
46강 단체교섭 의의 및 방식 52분
47강 복수노조와 교섭창구 단일화 56분
48강 공정대표의무 26분
49강 [9회] 단체교섭의 대상(1) 51분 파일 있음
50강 단체교섭의 대상(2) 58분
51강 단체협약 의의와 성립 28분
52강 단체협약의 의의와 성립 56분
53강 단체협약의 효력 및 효력확장제도 53분
54강 단체협약의 해석 및 관련쟁점 60분
55강 [10회] 노동쟁의의 개념 51분 파일 있음
56강 쟁의행위자 준법투쟁 54분
57강 쟁의행위 제한, 금지 법규 37분
58강 쟁의행위의 정당성 57분
59강 조정절차와 쟁의행위 48분
60강 쟁의행위와 책임 54분
61강 [11회] 부당노동행위 개괄 34분 파일 있음
62강 불이익 취급 34분
63강 반조합 계획 26분
64강 단체교섭의 거부,해태 38분
65강 노동조합에 대한 지배,개입 66분
66강 지배개입의 부당노동행위 유형 <종강> 65분

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