차시 | 강의내용 | 강의시간 | 파일 | 강의보기 |
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1강 | [1회] 강의O.T | 58분 | 파일 있음 | 플레이 |
2강 | 인사노무관리 개관 | 52분 | 플레이 | |
3강 | 직무관리 | 46분 | 플레이 | |
4강 | [2회] 직무분석 방법 | 56분 | 플레이 | |
5강 | 수집된 정보 분석 | 47분 | 플레이 | |
6강 | 직무평가 방법 선정 | 72분 | 플레이 | |
7강 | [3회] 직무평가 | 33분 | ||
8강 | 인사관리 | 56분 | ||
9강 | 인사평가내용 | 69분 | ||
10강 | [4회] 전통적 인사평가 | 45분 | 파일 있음 | |
11강 | 현대적 인사평가 | 53분 | ||
12강 | 다면평가법 | 56분 | ||
13강 | [5회] 인사평가 기법 | 60분 | ||
14강 | 외부충원(모집,선발,관리) | 60분 | ||
15강 | 인력수요예측 | 46분 | ||
16강 | [6회] 노동과학적 기법 | 49분 | ||
17강 | 인력공급 예측 | 54분 | ||
18강 | 인력 수급 불균형 시 대책 | 71분 | ||
19강 | [7회] 선발관리 | 49분 | 파일 있음 | |
20강 | 선발도구 타당성 | 56분 | ||
21강 | 모집과 선발 | 80분 | ||
22강 | [8회] 인사이동관리 | 73분 | ||
23강 | 교육훈련관리 | 34분 | ||
24강 | 교육훈련 목표설립 | 74분 | ||
25강 | [9회] 교육훈련 실시 | 60분 | ||
26강 | 교육기법 | 58분 | ||
27강 | 경력개발 | 70분 | ||
28강 | [10회] 경력개발 | 55분 | ||
29강 | 경력개발평가 | 49분 | ||
30강 | 관리층 교육훈련 | 67분 | ||
31강 | [11회] 직무재설계 | 48분 | ||
32강 | 직무 확대 | 56분 | ||
33강 | 직무구조설계 | 59분 | ||
34강 | [12회] 임금관리 프로세스 | 60분 | ||
35강 | 연공급 | 36분 | ||
36강 | 임금형태 | 70분 | ||
37강 | [13회] 임금의 중요성 | 54분 | ||
38강 | 집단임금제 | 56분 | ||
39강 | 복리후생 | 97분 | ||
40강 | [14회] 인간관계. 유지관리 | 21분 | ||
41강 | 노사관계 | 51분 | ||
42강 | 노동조합 가입방법 | 48분 | ||
43강 | 긴급조정 | 39분 | ||
44강 | 이탈관리 | 70분 |
과목 | 강의명 | 수강기간 | 강좌비용 | 신청 |
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GS-1 | 조여은 인사관리 GS1기 평일반 [21年2月] 오픈일 : 2021년 02월 / 총강의 수 : [22강] |
33일 | 182,800원 | |
GS-0 | 조여은 인사노무관리 GS0기 평일반 [20年11月] 오픈일 : 2020년 11월 / 총강의 수 : [44강] |
30일 | 232,750원 | |
무료특강 | 조여은 노무2차 인사/경조 기초입문 무료특강 [20年9月] 오픈일 : 2020년 09월 / 총강의 수 : [1강] |
7일 | 0원 | |
GS-3 | 조여은 인사노무관리 GS3기 금요반 [20年6月] 오픈일 : 2020년 06월 / 총강의 수 : [12강] |
30일 | 94,500원 | |
GS-2 | 조여은 인사노무관리 GS2기 금요반 [20年4月] 오픈일 : 2020년 04월 / 총강의 수 : [16강] |
60일 | 126,000원 | |
무료특강 | [무료특강] 조여은 교수 2019년 인사노무관리/경영조직 기출문제 해설 오픈일 : 2019년 09월 / 총강의 수 : [1강] |
10일 | 0원 | |
무료특강 | [무료특강] 조여은 교수 1차 경영학 및 2차 인사노무관리 및 경영조직 OT 영상 오픈일 : 2019년 09월 / 총강의 수 : [1강] |
10일 | 0원 |