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조여은 인사노무관리 GS0기 평일반 [20年11月]

막연한 각 영역별 개념을<br>다른 영역과 연결지어<br>확립!
동영상 강의 신청 폼
강의구성 44 강의상태 강의종료
오픈일 2020년 11월
수강기간 맛보기 플레이
강의교재   37,050원   수험서몰

강좌료

강의소개

 

커리큘럼

커리큘럼 리스트 목록
차시 강의내용 강의시간 파일 강의보기
1강 [1회] 강의O.T 58분 파일 있음 플레이
2강 인사노무관리 개관 52분 플레이
3강 직무관리 46분 플레이
4강 [2회] 직무분석 방법 56분 플레이
5강 수집된 정보 분석 47분 플레이
6강 직무평가 방법 선정 72분 플레이
7강 [3회] 직무평가 33분
8강 인사관리 56분
9강 인사평가내용 69분
10강 [4회] 전통적 인사평가 45분 파일 있음
11강 현대적 인사평가 53분
12강 다면평가법 56분
13강 [5회] 인사평가 기법 60분
14강 외부충원(모집,선발,관리) 60분
15강 인력수요예측 46분
16강 [6회] 노동과학적 기법 49분
17강 인력공급 예측 54분
18강 인력 수급 불균형 시 대책 71분
19강 [7회] 선발관리 49분 파일 있음
20강 선발도구 타당성 56분
21강 모집과 선발 80분
22강 [8회] 인사이동관리 73분
23강 교육훈련관리 34분
24강 교육훈련 목표설립 74분
25강 [9회] 교육훈련 실시 60분
26강 교육기법 58분
27강 경력개발 70분
28강 [10회] 경력개발 55분
29강 경력개발평가 49분
30강 관리층 교육훈련 67분
31강 [11회] 직무재설계 48분
32강 직무 확대 56분
33강 직무구조설계 59분
34강 [12회] 임금관리 프로세스 60분
35강 연공급 36분
36강 임금형태 70분
37강 [13회] 임금의 중요성 54분
38강 집단임금제 56분
39강 복리후생 97분
40강 [14회] 인간관계. 유지관리 21분
41강 노사관계 51분
42강 노동조합 가입방법 48분
43강 긴급조정 39분
44강 이탈관리 70분

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NO 제목 작성자 작성일 평가
1 열정적인 강의 감사합니다 wzc**** 2020-12-15 five