차시 | 강의내용 | 강의시간 | 파일 | 강의보기 |
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1강 | [1회] 강의 O.T | 64분 | 플레이 | |
2강 | 근로계약상의 부수적의무 (p43) | 61분 | ||
3강 | 취업규칙의 작성 (p54) | 92분 | ||
4강 | [2회] 16. 동의를 얻지 못한 취업규칙의 효력 | 73분 | 파일 있음 | |
5강 | 17. 차별금지 | 70분 | ||
6강 | 18. 직장 내 성희롱 금지 | 75분 | ||
7강 | [3회] 과도적 근로관계 (p95) | 64분 | 파일 있음 | |
8강 | 채용내정 취소 관련 문제 (p97) | 76분 | ||
9강 | 공공기관 경영평가 성과급 (p103) | 78분 | ||
10강 | [4회] 통상임금 (p112) | 73분 | 파일 있음 | |
11강 | 기출문제 (p119) | 75분 | ||
12강 | 직접지급의 원칙 (p128) | 49분 | ||
13강 | [5회] 휴게시간 (p137) | 65분 | 파일 있음 | |
14강 | 연장.야간.휴일근로와 가산임금 (p145) | 76분 | ||
15강 | 포괄임금계약의 효력 (p152) | 59분 | ||
16강 | [6회] 휴가권의 발생 (p159) | 45분 | 파일 있음 | |
17강 | 휴가의 시기 (p162) | 56분 | ||
18강 | 인사와 징계 (p169) | 104분 | ||
19강 | [7회] 휴직 (p179) | 59분 | 파일 있음 | |
20강 | 직위해제 후의 인사조치 (p187) | 44분 | 파일 있음 | |
21강 | 징계 (p192) | 84분 | ||
22강 | [8회] 징계시기, 절차의 정당성 (p197) | 64분 | 파일 있음 | |
23강 | 근로자 측 사정에 따른 해고의 정당성 (p208) | 60분 | ||
24강 | 정리해고 (p215) | 65분 | ||
25강 | [9회] 정리해고와 우선재고용 (p224) | 63분 | 파일 있음 | |
26강 | 해고의 서면통지 (p231) | 67분 | ||
27강 | 계약기간 만료와 부당해고 구제신청 (p241) | 48분 | ||
28강 | [10회] 근로관계의 종료사유 (p247) | 55분 | 파일 있음 | |
29강 | 퇴직급여제도 (p252) | 58분 | ||
30강 | 사업변동과 노동관계 (p265) | 64분 | ||
31강 | [11회] 기간제근로자 근로계약기간의 보호(p279) | 57분 | 파일 있음 | |
32강 | 정규직 전환기대권(p283) | 61분 | ||
33강 | 파견와 도급의 구분(p297) | 78분 | ||
34강 | [12회] 업무상 재해의 성립요건(p.316) | 73분 | 파일 있음 | |
35강 | 업무상 질병(p.323) | 57분 | ||
36강 | 근로3권(p.331) | 66분 | ||
37강 | [13회] 강의 A/S | 38분 | ||
38강 | 노동조합설립 심사제도(p344) | 65분 | 파일 있음 | |
39강 | 법외조합의 법적지위(p359) | 50분 | ||
40강 | 노동조합의 기관(p369) | 43분 | ||
41강 | [14회] 조합비 공제제도(p376) | 41분 | 파일 있음 | |
42강 | 노조전임자와 근로관계(p381) | 68분 | ||
43강 | 노동조합의 통제권(p388) | 62분 | ||
44강 | [15회] 조합활동의 정당성 (p403) | 64분 | 파일 있음 | |
45강 | 단체교섭의 당사자 (p411) | 64분 | ||
46강 | 교섭창구 단일화 제도의 의의 (p419) | 62분 | ||
47강 | [16회] 공정대표의무 (p426) | 56분 | 파일 있음 | |
48강 | 단체교섭의 담당자 (p431) | 54분 | ||
49강 | 단체교석의 대상 (p438) | 73분 | ||
50강 | [17회] 단체협약의 의의와 성립 (p.453) | 48분 | 파일 있음 | |
51강 | 단체협약의 효력 (p.457) | 61분 | ||
52강 | 단체협약의 문제조항 (p.465) | 62분 | ||
53강 | [18회] 단체협약의 효력확장제도 (p.474) | 65분 | 파일 있음 | |
54강 | 단체협약의 실효 (p.481) | 67분 | ||
55강 | 노동쟁의의 개념 (p.489) | 71분 | ||
56강 | [19회] 쟁의행위 방법상 제한 (p505) | 59분 | 파일 있음 | |
57강 | 쟁의행위의 정당성 (p512) | 74분 | ||
58강 | 초기업별 노동조합의 쟁의행위와 찬반투표 (p519) | 72분 | ||
59강 | [20회] 쟁의행위와 근로계약관계 (p.536) | 63분 | 파일 있음 | |
60강 | 직장폐쇄 (p.542) | 58분 | ||
61강 | 부당노동행위 총론 (p.549) | 86분 | ||
62강 | [21회] 지배,개입 (p.565) | 66분 | 파일 있음 | |
63강 | 사용자의 언론과 지배,개입 (p568) | 55분 | ||
64강 | 입증책임 (p.580) | 74분 | ||
65강 | [22회] 근로기준법상 근로자 (p.9) | 53분 | 파일 있음 | |
66강 | 임원의 근로기준법상 근로자성 (p.13) | 73분 | 파일 있음 | |
67강 | 학습지교사 사례 (p.22) | 81분 | ||
68강 | 22회 복습퀴즈. (종강) | 1분 | 파일 있음 |
과목 | 강의명 | 수강기간 | 강좌비용 | 신청 |
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GS-1 | 박원철 노동법 GS1기 주말반 [21年1月] 오픈일 : 2021년 01월 / 총강의 수 : [55강] |
60일 | 332,500원 | |
GS-1 | 박원철 노동법 GS1기 평일반 [21年1月] 오픈일 : 2021년 01월 / 총강의 수 : [86강] |
60일 | 332,500원 | |
특강 | 박원철 노동법 기출해설+답안작성 특강 [20年12月] 오픈일 : 2020년 12월 / 총강의 수 : [4강] |
7일 | 0원 | |
특강 | 박원철 노동법 Keyword 특강 [20年12月] 오픈일 : 2020년 12월 / 총강의 수 : [12강] |
20일 | 10,000원 | |
GS-0 | 박원철 노동법 GS0기 주말반 [20年9月] 오픈일 : 2020년 09월 / 총강의 수 : [75강] |
60일 | 365,700원 | |
GS-0 | 박원철 노동법 GS0기 평일반 [20年9月] 오픈일 : 2020년 09월 / 총강의 수 : [68강] |
60일 | 365,700원 | |
무료특강 | 박원철 노무2차 노동법 기초입문 무료특강 [20年9月] 오픈일 : 2020년 09월 / 총강의 수 : [4강] |
7일 | 0원 |