차시 | 강의내용 | 강의시간 | 파일 | 강의보기 |
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1강 | [1회] OT, 노동법의 의의와 법원 (p.9) | 63분 | 플레이 | |
2강 | 근로기준법상 근로자 (p.20) | 79분 | 파일 있음 | 플레이 |
3강 | 근로조건 결정의 원칙 (p.37) | 64분 | 플레이 | |
4강 | [2회]근로계약의 개념 (p.53) | 48분 | ||
5강 | 근로계약내용으로 금지되는 약정 (p.67) | 44분 | ||
6강 | [3회] 취업규칙 (p.75) | 60분 | 파일 있음 | |
7강 | case문제 (보충자료 p5) | 50분 | ||
8강 | case문제2 (과제자료 p.8) | 46분 | ||
9강 | [4회]평균임금 (p.96) | 61분 | ||
10강 | 근무 실적에 연동하는 임금 (p.103) | 42분 | ||
11강 | 임금 지급의 원칙 (p.108) | 57분 | ||
12강 | [5회] 1주차 과제 총평 (자료) | 46분 | 파일 있음 | |
13강 | 임금 수준의 보호 (p.123) | 66분 | ||
14강 | 소정근로시간 (p.135) | 59분 | ||
15강 | [6회]가산임금 (p.149) | 43분 | ||
16강 | 휴가의 부여 (p.156) | 49분 | ||
17강 | [7회] 여성근로자의 보호와 일 가정의 양립 (p.167) | 44분 | 파일 있음 | |
18강 | 전직 (p.179) | 44분 | ||
19강 | 인사이동정리, 대기발령 (p.185) | 44분 | ||
20강 | [8회]징계 (p.192) | 57분 | ||
21강 | 징계절차의 정당성 (p.200) | 64분 | ||
22강 | [9회] 과제 총평 (자료) | 62분 | 파일 있음 | |
23강 | 근로관계의 자동종료 사유 (p.209) | 59분 | ||
24강 | 경영상 이유에 의한 해고 (p221) | 47분 | ||
25강 | [10회]합리적이고 공정한 해고 기준의 설정 (p.226) | 65분 | ||
26강 | 중간수입 공제(p.237) | 51분 | ||
27강 | 과도기적 근로계약관계 (p.249) | 68분 | ||
28강 | [11회] 과제총평(자료) | 64분 | 파일 있음 | |
29강 | 관련사례(자료 p3) | 56분 | ||
30강 | 파견근로자의 보호 (p270) | 55분 | ||
31강 | [12회]균등한 대우 (p277) | 67분 | ||
32강 | 업무상 질병 (p287) | 42분 | ||
33강 | 집단적 노사관계법 (p301) | 63분 | ||
34강 | [13회] 과제총평 (자료) | 67분 | 파일 있음 | |
35강 | 노동조합의 실질적 요건 (p321) | 52분 | ||
36강 | 노동조합의 규약과 시간 (p335) | 48분 | ||
37강 | [14회]노조 전임자와 근로시간 면제제도 (p344) | 62분 | ||
38강 | 노동조합의 조직 변경 (p359) | 57분 | ||
39강 | [15회] 합격하는 답안, 과제총평 (자료) | 60분 | 파일 있음 | |
40강 | 불이익취급 (p374) | 64분 | ||
41강 | 인사이동 (p379) | 51분 | ||
42강 | [16회]전임자 급여지급 (p385) | 67분 | ||
43강 | 사용자측 당사자 (p399) | 72분 | ||
44강 | [17회] 과제총평, 복수노조 (p411) | 61분 | 파일 있음 | |
45강 | 교섭대표노조의 지위(p.416) | 48분 | ||
46강 | 노동쟁의의 조정(p.423) | 39분 | ||
47강 | [18회]단체행동권(p.435) | 62분 | ||
48강 | 집단적 노사관계에 관한사항(p.448) | 42분 | ||
49강 | 쟁의행위의 수단(p.456) | 89분 | ||
50강 | [19회] 과제 총평 (자료) | 64분 | 파일 있음 | |
51강 | 쟁의행위와 책임 | 63분 | ||
52강 | 대체근로의 제한 (p.473) | 63분 | ||
53강 | [20회]직장폐쇄의 정당성 (p.482) | 52분 | ||
54강 | 연습문제, 단체협약 (p.489) | 71분 | ||
55강 | [21회] 과제총평, 단체협약의 해석 (p.500) | 59분 | 파일 있음 | |
56강 | 규약상 조합원의 범위와 배치되는 경우 (p.504) | 58분 | ||
57강 | 계약과 단체협약 (자료 p.6) | 57분 | ||
58강 | [22회]채무적 부분 (p.518) | 66분 | ||
59강 | 노사협의회 (p.535) | 54분 | ||
60강 | GS0기 보강 <종강> | 43분 | 파일 있음 |
과목 | 강의명 | 수강기간 | 강좌비용 | 신청 |
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GS-1 | 이지혜 노동법 GS1기 주말반 [21年1月] 오픈일 : 2021년 01월 / 총강의 수 : [38강] |
60일 | 332,500원 | |
특강 | 이지혜 노동법 답안작성 특강 [20年12月] 오픈일 : 2020년 12월 / 총강의 수 : [1강] |
7일 | 0원 | |
GS-0 | 이지혜 노동법 GS0기 주말반 [20年9月] 오픈일 : 2020년 09월 / 총강의 수 : [60강] |
60일 | 365,700원 | |
무료특강 | 이지혜 노무2차 노동법 답안작성 A-Z 특강 [20年9月] 오픈일 : 2020년 09월 / 총강의 수 : [1강] |
7일 | 0원 | |
무료특강 | 이지혜 노무2차 노동법 기초입문 무료특강 [20年8月] 오픈일 : 2020년 08월 / 총강의 수 : [1강] |
7일 | 0원 |