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이지혜 노동법 GS0기 주말반 [20年9月]

노동법 시스템의 직관적 이해  수험적합성 높은 교재를 통한  효과적 암기
동영상 강의 신청 폼
강의구성 60 강의상태 강의종료
오픈일 2020년 09월
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강의교재   31,500원   수험서몰

강좌료

강의소개

 

커리큘럼

커리큘럼 리스트 목록
차시 강의내용 강의시간 파일 강의보기
1강 [1회] OT, 노동법의 의의와 법원 (p.9) 63분 플레이
2강 근로기준법상 근로자 (p.20) 79분 파일 있음 플레이
3강 근로조건 결정의 원칙 (p.37) 64분 플레이
4강 [2회]근로계약의 개념 (p.53) 48분
5강 근로계약내용으로 금지되는 약정 (p.67) 44분
6강 [3회] 취업규칙 (p.75) 60분 파일 있음
7강 case문제 (보충자료 p5) 50분
8강 case문제2 (과제자료 p.8) 46분
9강 [4회]평균임금 (p.96) 61분
10강 근무 실적에 연동하는 임금 (p.103) 42분
11강 임금 지급의 원칙 (p.108) 57분
12강 [5회] 1주차 과제 총평 (자료) 46분 파일 있음
13강 임금 수준의 보호 (p.123) 66분
14강 소정근로시간 (p.135) 59분
15강 [6회]가산임금 (p.149) 43분
16강 휴가의 부여 (p.156) 49분
17강 [7회] 여성근로자의 보호와 일 가정의 양립 (p.167) 44분 파일 있음
18강 전직 (p.179) 44분
19강 인사이동정리, 대기발령 (p.185) 44분
20강 [8회]징계 (p.192) 57분
21강 징계절차의 정당성 (p.200) 64분
22강 [9회] 과제 총평 (자료) 62분 파일 있음
23강 근로관계의 자동종료 사유 (p.209) 59분
24강 경영상 이유에 의한 해고 (p221) 47분
25강 [10회]합리적이고 공정한 해고 기준의 설정 (p.226) 65분
26강 중간수입 공제(p.237) 51분
27강 과도기적 근로계약관계 (p.249) 68분
28강 [11회] 과제총평(자료) 64분 파일 있음
29강 관련사례(자료 p3) 56분
30강 파견근로자의 보호 (p270) 55분
31강 [12회]균등한 대우 (p277) 67분
32강 업무상 질병 (p287) 42분
33강 집단적 노사관계법 (p301) 63분
34강 [13회] 과제총평 (자료) 67분 파일 있음
35강 노동조합의 실질적 요건 (p321) 52분
36강 노동조합의 규약과 시간 (p335) 48분
37강 [14회]노조 전임자와 근로시간 면제제도 (p344) 62분
38강 노동조합의 조직 변경 (p359) 57분
39강 [15회] 합격하는 답안, 과제총평 (자료) 60분 파일 있음
40강 불이익취급 (p374) 64분
41강 인사이동 (p379) 51분
42강 [16회]전임자 급여지급 (p385) 67분
43강 사용자측 당사자 (p399) 72분
44강 [17회] 과제총평, 복수노조 (p411) 61분 파일 있음
45강 교섭대표노조의 지위(p.416) 48분
46강 노동쟁의의 조정(p.423) 39분
47강 [18회]단체행동권(p.435) 62분
48강 집단적 노사관계에 관한사항(p.448) 42분
49강 쟁의행위의 수단(p.456) 89분
50강 [19회] 과제 총평 (자료) 64분 파일 있음
51강 쟁의행위와 책임 63분
52강 대체근로의 제한 (p.473) 63분
53강 [20회]직장폐쇄의 정당성 (p.482) 52분
54강 연습문제, 단체협약 (p.489) 71분
55강 [21회] 과제총평, 단체협약의 해석 (p.500) 59분 파일 있음
56강 규약상 조합원의 범위와 배치되는 경우 (p.504) 58분
57강 계약과 단체협약 (자료 p.6) 57분
58강 [22회]채무적 부분 (p.518) 66분
59강 노사협의회 (p.535) 54분
60강 GS0기 보강 <종강> 43분 파일 있음

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