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2022 이지혜 노동법 GS0기 주말반 [21年9月]

노동법 시스템의 직관적 이해  수험적합성 높은 교재를 통한  효과적 암기
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강의구성 37 강의상태 강의진행중
오픈일 2021년 09월
수강기간 맛보기 플레이
강의교재   31,500원   수험서몰

강좌료

강의소개

 

2022_이지혜_노동법_GS0기_평일주말_강의계획서.pdf

 

 

최초 수강기간 150일

 

21년11월1일- 90일로 변경예정

 

 

커리큘럼

커리큘럼 리스트 목록
차시 강의내용 강의시간 파일 강의보기
1강 [1회] 오리엔테이션 57분 플레이
2강 판례, 행정해석 52분 파일 있음
3강 구체적 사례 70분
4강 [2회] 근로조건 결정원칙 63분
5강 취업개입 금지원칙 46분
6강 판단기준 58분
7강 [3회] 샤이닝 보너스 57분 파일 있음
8강 취업규칙불이익 변경 54분
9강 보충자료 23p. 사례1 49분
10강 [4회] 임금 51분
11강 근로자의 귀책사유 50분
12강 통상임금성에 대한 구체적 판단 65분
13강 [5회] 임금 지급의 원칙 (p.108) 57분
14강 전액제공 원칙 49분
15강 휴업수당 55분
16강 [6회] 근로시간과 휴식 68분
17강 선택적 근로시간제 41분
18강 포괄임금제 35분
19강 [7회] 임금의 개념, 지급원칙, 지급보장 54분 파일 있음
20강 소멸시효, 연차유급휴가, 사용촉진 41분
21강 연차 유급휴가 일수 계산 46분
22강 [8회] 근로기준법 제23조 1항 (보충자료) 48분
23강 Case 2. 민법 제657조 요건 인정 but 근기법 제23조 1항 위반 무효 54분
24강 Case 경영악화로 인해 대기발령을 하는 경우, 적법성 (보충자료) 50분
25강 [9회] 인사권 행사 개괄 (p.195) 42분 파일 있음
26강 징계절차의 정당성 44분
27강 징계시효 49분
28강 [10회] 진실고지의무 위반과 해고 (p.211) 50분
29강 퇴직사유가 되는 형사상 유죄판결 44분
29강 [11회] 해고 목차 개괄 57분
30강 긴박한 경영상 필요 34분
31강 [11회] 해고 목차 개괄 57분
32강 해고 시기의 제한 42분
33강 해고 사유,시기 판례 57분
34강 [12회]답안지구성방법 53분
35강 시용(p.252) 49분
36강 취업규칙 승계여부 28분

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